El icónico líder de Apple, Tim Cook, verá un incremento del 18% en su compensación total para el 2025, alcanzando los 74,6 millones de dólares, una cifra considerablemente superior a los 63,2 millones de dólares que recibió en el 2024. Este ajuste salarial refleja la evaluación del rendimiento de Cook y su liderazgo continuado en una de las empresas tecnológicas más influyentes del mundo.
Desglose de la compensación de Tim Cook
La remuneración del CEO de Apple está compuesta por varias partes:
• Salario base: 3 millones de dólares. Este monto ha permanecido invariable durante los últimos tres años y representa solo una pequeña fracción del paquete total.
• Premios en acciones: 58,1 millones de dólares, la parte más significativa de su compensación, que depende del desempeño de las acciones de Apple en el mercado. Este aumento ha sido clave en el crecimiento del salario total de Cook.
• Compensación adicional: 13,5 millones de dólares, que incluye beneficios como contribuciones al plan de jubilación 401(k), primas de seguros de vida, pago por días de vacaciones no utilizados y gastos relacionados con seguridad personal y viajes en avión privado.
Comparación con años anteriores
Aunque el salario de Cook ha crecido respecto al 2024, es notablemente inferior a los casi 100 millones de dólares que percibió en el 2023. Esta disminución en los niveles de compensación en comparación con 2023 se debe, principalmente, a una reducción en los premios en acciones para garantizar una alineación más adecuada con los intereses de los accionistas.
Ajustes futuros en su salario
A pesar del aumento de este año, Apple ha indicado que no planea realizar cambios en la estructura de compensación de Cook para el 2026. Este enfoque se alinea con los objetivos de la empresa de mantener un equilibrio entre incentivar a sus líderes y preservar la percepción de equidad entre sus accionistas.
El contexto del aumento
El incremento en la remuneración de Cook ocurre en un momento en el que Apple enfrenta importantes desafíos, como una creciente competencia en mercados clave como China y la necesidad de innovar constantemente en productos y servicios. Bajo su liderazgo, Apple ha continuado siendo una de las empresas más valiosas del mundo, con una capitalización de mercado que supera los 3 billones de dólares.
Además, otros altos ejecutivos de Apple, como Luca Maestri (director financiero), Kate Adams (directora legal), Deirdre O’Brien (directora de retail y recursos humanos) y Jeff Williams (director de operaciones), también han recibido paquetes salariales superiores a los 27 millones de dólares en 2025, reflejando el alto valor que la empresa otorga a su equipo directivo.
Con este incremento, Tim Cook reafirma su posición como uno de los CEOs mejor remunerados del sector tecnológico, a la par que continúa liderando los esfuerzos de Apple para mantenerse a la vanguardia de la industria.
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